职场安全：被忽略的第一生产力
开始之前，我们首先来一个灵魂拷问：投身职场最重要的是什么？
有人认为是自我价值的展示；也有人认为是工资和奖金；甚至有人会觉得是人脉与资源…..
却鲜有人会作出这样的回答——安全。
安全就像是氧气一样，拥有的时候毫不在意，但一当我们失去了以后，却后悔莫及。
所以，安全才是我们在职场的第一生产力，健康的身体才能够创造更大的价值。那么，我们应该怎样在工作中保障自己的安全呢？我们首先看一个故事：
林波是本土电子厂生产线上的基层管理员，上周由于厂区的司机请假，为了按时交货他亲自驾驶小货车运送货物，却在路上出现了车辆侧翻的交通意外，造成了林波在运送货物过程中受伤的情况。针对林波的行为，厂区表示林波在装车的过程中要求工人将车子“装满”，造成了车辆超载从而侧翻等问题。
针对林波的情况，虽然厂区根据工伤标准对他进行了补偿与赔付，但却因为林波违反了厂区制定的安全管理条例被降职处理。可怜的林波甚至还没明白：出于责任与担当，自己亲自顶替司机的岗位进行货物运送，为什么会落得如此下场……
安全管理，不仅仅是制造厂生产的生命线，同时也是企业发展的重要根基：大到消防安全，小到员工的食品安全，安全缺口的出现无疑是对企业发展的致命打击。那么，作为一名职场人我们应该如何规避安全风险呢？就管理学的角度来说，安全管理分为主动安全、被动安全、硬性安全三方面内容。
（一）主动安全——杜绝人为不安全行为
在案例中我们能够很清晰地了解意外发生的起因——由于林波的侥幸心态，让车子超重上路，继而造成了意外。可以说，职场上50%以上的意外都源自于人为的不安全行为，由于侥幸心态造成的意外比比皆是。如案例中的林波，他在明知道车辆超重会出现安全隐患，但却因为侥幸心理而故意为之，终于到意外发生后才后悔莫及。所以，作为职场人我们应该具备主动安全的能力，也就是所谓的安全意识，了解常规工作中的风险隐患，并且时刻保持规避隐患的意识，则能够减少大部分不必要的安全问题。
（二）被动安全——提高团队安全氛围
被动安全主要是在我们不知情触碰安全隐患的过程中，能够获得被动的纠正与引导。正如在案例中，林波示意工人无视超重的情况继续装车，如果车间具备良好的安全氛围以及工人的安全意识过关，则会选择阻止林波继续装车。但由于车间的安全意识普遍不高，因此造成了意外的发生。在日常职场工作中同样如此，当身边的同时具备较高的安全意识，则能够帮助我们避免大部分的伤害，实现职场安全的目标。
（三）硬性安全——避免事物不安稳状态
硬性安全是安全管理中最重要的组成部分，其主要通过制度的硬性规范，避免工人、职员在日常工作中出现安全问题。在案例中，车间明文禁止车辆运送货物过程中出现超载现象，虽然林波漠视了车间规定，但他的降职则能够起到杀鸡儆猴的效果，提高车间的整体安全意识。而要辨别企业、工厂的安全管理规范性，我们可尝试从消防安全、食品安全、作业安全等方面制度进行了解，完善的制度方才能够保障我们日常工作中的安全。
唯有保障安全，我们才能在职场上追求梦想。所以，重视工作安全，充分自我保护，让“安全第一”不仅仅是一句口号。
作者资料：
戴文峰，自媒体撰稿人，曾担任五百强企业分公司人事资源部门总经理，现从事企业管理咨询师，多有作品刊登国家级期刊及地方报刊，为多家企业提供管理顾问服务。
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