(一)、招聘要求
1、年龄在30岁到45岁;
2、熟悉人事制度建设和员工各项薪资管理等;
3、有三年以上的人事招聘和管理经验;
4、熟练电脑操作和数据统计与分析。
(二)、薪资待遇
1、签订劳动合同,交纳五险一金;
2、基本工资+年终奖;
3、良好的职业晋升通道。
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